Informationen für Arbeitgeber

Von der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ist eine klassische Win-Win-Situation: Unternehmen profitieren von den ausgeprägten Fähigkeiten von Menschen mit Behinderungen. Arbeitnehmern wird die Abhängigkeit von Sozialversicherungen erspart.

Die Integration von Menschen mit Behinderungen durch gelebtes Diversity-Management (Lehre der Vielfalt) eröffnet Unternehmen vielfältige Möglichkeiten. Von welchen Vorteilen Unternehmen profitieren und noch viel mehr Wissenswertes rund um das Thema Beschäftigung von Menschen mit Behinderung erfahren Sie auf diesen Seiten.

Ausgeprägte Fähigkeiten

Menschen mit Behinderungen verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten, welche Arbeitgeber nutzen sollten. Zentral dabei ist, dass eine Behinderung nicht als eine Einschränkung betrachtet wird, sondern die Andersartigkeit ein zu nutzender Mehrwert.

Arbeitgeber müssen sich auf die Fähigkeiten von Menschen mit Behinderungen konzentrieren und somit sogenanntes Ability Management betreiben.

Investition in die Zukunft

Damit Arbeitgeber diese Vorteile nutzen können, müssen gewisse Voraussetzungen erfüllt sein. Sind Umbaumassnahmen von Nöten, können Zuschüsse von Sozialversicherungen in Anspruch genommen werden.

Das Schaffen von barrierefreien Arbeitsumgebungen ist eine Investition in die Zukunft. Auch gesunde Arbeitnehmer können durch Krankheit oder Unfall eine bleibende Behinderung davon tragen.

Forschung an der Universität St. Gallen

MyHandicap verfügt über ein eigenes Forschungszentrum an der Universität St.Gallen - das Center for Disability an Integration (CDI-HSG). Am CDI-HSG werden die Möglichkeiten der beruflichen Integration von Menschen mit Behinderung in den Bereichen Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft und angewandte Forschung untersucht.

Klicken Sie sich durch die Artikel und erfahren Sie mehr zu den Ergebnissen des Forschungszentrums und den vielfältigen Möglichkeiten, welche sich Unternehmen durch die Anstellung von Menschen mit Behinderungen bieten.

 

Text: Simon Müller - 10/2013
Bild: pixelio.de