Gut zu wissen

Der Arbeitsmarkt bietet Menschen mit Behinderung viele Möglichkeiten, aktiv am Berufsleben teilzuhaben. (Bild: Pixabay.com)

Diversity Management ist in vielen Unternehmen gelebte Praxis, schliesslich trägt eine vielfältige Belegschaft ganz entscheidend zum Unternehmenserfolg bei.

Gerade Menschen mit Behinderung bereichern den unternehmerischen Alltag: Sie sind oft besonders loyal, treu und engagiert. Weisen Sie Ihren Arbeitgeber ruhig darauf hin. Und nutzen Sie auch sonst alle Möglichkeiten, die Ihnen der Arbeitsmarkt bietet. 

Arbeiten mit MS – Stärken stärken

Beruflicher Erfolg und MS schliessen sich nicht aus. Um im Joballtag zu bestehen, sollten Sie gezielt auf Ihre Stärken setzen und diese weiterentwickeln. Das ist sinnvoller als der Versuch, die mit der Erkrankung verbundenen Einschränkungen zu beheben. Diesen Ansatz verfolgt auch das sogenannte Ability Management, das zahlreiche Unternehmen heute bewusst einsetzen, um das Potenzial ihrer vielfältigen Belegschaft vollständig zu erschliessen.

Arbeiten mit MS – Umfassend informieren

Der Arbeitsmarkt bietet Menschen mit Behinderung viele Möglichkeiten, aktiv am Berufsleben teilzuhaben. Informieren Sie sich umfassend über Eingliederung und Bewerbungsprozess, Unterstützungsmassnahmen der Invalidenversicherung sowie spezielle Angebote in Schule, Ausbildung und Studium. Detaillierte Informationen rund um diese Themen finden Sie hier.

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