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Michael Lorz, co-directeur de la fondation
«Je crois en l'évolutivité de la technologie pour réaliser l'inclusion des personnes avec un handicap ou une maladie à grande échelle».
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Simon Müller, co-directeur de la fondation
«Ma motivation est de développer des solutions pour les personnes en situation de handicap et de promouvoir ainsi une vie autonome».
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Angelika Rüegg,
assistante de direction
«Je suis fière de faire partie de l'équipe motivée d'EnableMe, qui s'engage chaque jour pour les personnes avec un handicap».
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Emma Aslani, recherche et fundraising
«C'est inspirant pour moi de faire partie d'une équipe qui crée une culture d'inclusion et de diversité dans laquelle chaque voix peut être entendue».
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Julie Cartwright, programme de pairs
«Chaque personne est différente, ce qui nous rend tous égaux. Cela me comble d'avoir une influence positive sur une société inclusive.»
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Celina Heiniger,
content & communication
«C'est le caractère unique de chacun·e qui rend la vie passionnante. Cette diversité doit s'exprimer dans notre langage».
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Janine Sennhauser, content & communication
«Je m'engage pour que toutes les personnes puissent organiser leur vie de manière autonome et recevoir le soutien nécessaire.»
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Boryana Milova, global communauté & Insights
«Je crois en la force d'une communauté d'entraide active qui donne du pouvoir aux personnes handicapées.»
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Florence Kuhlemeier, communauté DACH
«Rendre les gens capables. Les juger sur leurs forces et non sur leurs faiblesses: C'est la vision d'EnableMe. J'aime en faire partie.»
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Elise Pelletier Rey, cheffe de projet Suisse romande
«Faciliter le quotidien des personnes en situation de handicap, visible ou invisible, grâce à des services utiles, telle est ma motivation.»
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Fiona Rothen, stagiaire Suisse romande
«Je suis heureuse de pouvoir m'engager en faveur d'une plateforme bienveillante, à l'écoute et réellement inclusive.»
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Michelle Kolb,
cheffe de projet plateforme emploi
«S'engager au quotidien pour une société plus inclusive est pour moi plus qu'un travail, c'est une mission qui me tient à cœur».
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Gion Jäggi, consultant en recrutement inclusif
«L'inclusion n'est pas un objectif, mais une attitude. Contribuer par mon travail à une société inclusive me remplit de gratitude».
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Michel Lanker, plateforme d'emploi et d'apprentissage
«Je suis convaincu qu'un monde du travail inclusif, accessible à tous, est un enrichissement pour notre société. Je m'engage pour cela.»
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Fabienne Locher, Head of Institutional Fundraising & Business Development
«Mon objectif est de veiller à une plus grande inclusion à tous les niveaux, y compris et surtout dans le monde du travail.»
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Maximilian Mühlhoff, responsable des relations avec les donateurs
«J'ai appris que les gens aident ceux qui aident les autres. C'est pourquoi je construis une communauté où chaque contribution aide des millions de personnes.»
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Yves Hoffmann, chef des investissements et du développement commercial inclusif
«Je suis convaincu que les entreprises peuvent contribuer de manière significative au progrès social grâce à l'inclusion. C'est pour cela que je m'engage.»
