Urlaubstage und Schwerbehindertenausweis

Mein Arbeitsvertrag läuft seit dem 010.01.2018 mit 25 Urlaubstagen + 5 Tage Sonderurlaub für GDB 50. Bereits im vergangenen Jahr wurden die Urlaubstage bei mir und einer Kollegin, die 2 Monate später angefangen hat um 2 Tage auf 27 Tage erhöht. Parallel dazu habe ich 5 Tage Sonderurlaub in 2019 erhalten. Jetzt soll das plötlich nicht mehr gelten, im Arbetsvertrag stehe nur 25 Tage und mehr als 30 Tage bekommt niemand. Die Kollegin erhält nächstes Jahr 30 Tage Urlaub. Das wäre nach dem Gleichheitsgrundsatz auch mein Anspruch + Sonderurlaub 5 Tage. für GdB 70, oder liege ich da falsch?