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für Menschen mit Behinderung

Unternehmensspenden für die Stiftung MyHandicap

Bilder aus dem Workshop mit Dow in Horgen
Bilder aus dem Workshop mit Dow in Horgen

„Ein gutes Unternehmen bietet exzellente Produkte und Dienstleistungen – ein herausragendes bietet exzellente Produkte und Dienstleistungen und ist gleichzeitig bestrebt, eine bessere Welt zu schaffen.“ William Clay Ford Jr., Ford Motor Company

Gutes tun und darüber reden...

Viele Unternehmen unterstützen im Rahmen ihrer Sponsoringaktivitäten Fremdveranstaltungen oder Aktionen, die zum sozialen Selbstverständnis der Firma oder von der Ausrichtung her zum Unternehmensleitbild passen.

Als gemeinnützige Stiftung freut sich MyHandicap über jede Sponsoringanfrage, sofern diese nicht die Unabhängigkeit oder die essentiellen Grundsätze der Stiftung kompromittieren.

Sponsor von MyHandicap werden?

Die Stiftung Myhandicap versteht sich als Social Entrepreneur und ist damit mehr als "nur" eine von vielen gemeinnützigen Stiftungen. Sie bekennt sich auch zu klassisch wirtschaftlichen Werten wie Leistungsfähigkeit, Geschwindigkeit, Effizienz, Reichweiten und zu einer wissenschaftlichen Basis.

Über die Plattform verfügt die Stiftung über Zugang zu mehr als 2.5 Millionen Nutzern und daher zu grossen Online-/Presse- und Web 2.0-Kanälen.

Sollten Sie an einem Sponsoring im Rahmen der Corporate Social Responsibility für Ihr Unternehmen interessiert sein, wenden Sie sich bitte direkt an unseren Geschäftsführer Dr. Albert Frieder.

 

 

Beispiele aus der Praxis

Link zur Internetseite der Nationale Suisse

Mit der Nationale Suisse wurde eine umfassende Zusammenarbeit vereinbart:

  • Lange Laufzeit
  • Gemeinsames Agreement
  • grosses Investment
  • Workshop für die Klausur der erweiterten Geschäftsleitung
  • Konzeptdarstellung
  • Implementierung
  • Begleitung durch projektleitenden Doktoranden
  • Inhaltliche Schnittstelle zum Center for Disability and Integration (CDI) der Universität St. Gallen
  • Teilnahme ComeToAct Award
  • Contentsharing

Mit DOW besteht eine enge Zusammenarbeit bezüglich:

  • Lange Laufzeit
  • Gemeinsames Agreement
  • hohes Investment
  • Abstimmung mit Konzern HR (diversity = Vielfalt auf allen Ebenen) und PR
  • Personalauswahl und Workshop für Kandidaten und Führunsgkräfte
  • Verbindung zum Center for Disability and Integration (CDI) der Universität St. Gallen
  • Teilnahme ComeToAct Award
  • Contentsharing
  • Leadership Programm

 

National Suisse Brainjoin Dow Balgrist
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