Erfahren Sie hier, warum sich die Integration von Menschen mit Behinderung in Unternehmen lohnt.

Menschen mit Behinderung haben ungeahnte Fähigkeiten

• Der Arbeitgeber, das Management sollten sich auf „Abilities“ statt „Disabilities“ von Mitarbeitenden fokussieren.
• Die MbO-Programme in Unternehmen sollten sich auf die Fähigkeiten von Mitarbeitenden ausrichten.
• Dies hat gleichsam eine signifikante Reduktion von Burn-out-Fällen und die wirkungsvolle Integration behinderter Mitarbeiter zur Folge.

Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft, Loyalität

• Qualifizierte, motivierte und lernbereite Mitarbeitende stellen ein kundenorientiertes Serviceerlebnis sicher.
• Hohe Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung minimieren die Personalfluktuation.
• Die Einbindung in Teams ist sehr erfolgreich.
• Es gibt mittlerweile zahlreich Bereiche, in denen Menschen mit Behinderung besser und wirtschaftlicher arbeiten als Menschen ohne Handicap.